Muitas empresas oferecem a seus colaboradores inúmeros benefícios não financeiros, muitas vezes chamados de benefícios em gêneros ou benefícios adicionais. Esses privilégios têm como objetivo aumentar a satisfação no trabalho e melhorar o equilíbrio geral entre vida pessoal e profissional. Contudo, a maioria dos benefícios em gêneros são tributáveis, a menos que especificamente indicado no código de imposto do país, e devem ser declarados às autoridades fiscais.