Em um momento em que as pessoas estão reavaliando prioridades e reconsiderando suas opções de emprego, ficou claro que elas estão querendo mais. Setenta e oito por cento dos colaboradores agora acreditam que seu empregador é responsável por ajudá-los a aumentar a satisfação e o bem-estar no trabalho.
Essa mudança faz com que muitas organizações examinem cada parte de seus negócios através da lente da experiência do colaborador: a soma de cada interação com pessoas, processos e tecnologia em sua organização. Buscar maneiras de reinventar e melhorar contribui muito para reter os melhores talentos e desenvolver resiliência em seus negócios.
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Você está ajudando os colaboradores a se ajustarem às mudanças nas políticas?
Você pode fornecer as informações de que os colaboradores precisam para viajar a negócios com segurança?
Você está atolado com o processo?
As aprovações estão prontas quando você está?
Você tem a visibilidade de que precisa?