Quando as equipes de finanças e viagens consideram novas soluções de viagens e despesas (travel and expense, T&E), o RH tem um grande interesse quanto às opções que serão escolhidas. E isso se deve a dois fatores. Primeiro, os processos de T&E impactam a todos na empresa, afetando cada um dos aspectos, desde a segurança pessoal até reembolsos da folha de pagamento. Segundo, eles podem ser uma enorme fonte de frustração com potencial de afetar a satisfação dos colaboradores e o RH.
A propósito, 65% dos responsáveis pela tomada de decisões relatam que a limitação dos recursos de T&E acarreta um impacto negativo grande ou muito grande em toda a empresa.1
Como líder de RH, ao tentar contratar e reter os melhores talentos em um mercado extremamente acirrado e trabalhar para melhorar a experiência laboral de cada colaborador, você tem interesse na solução que suas equipes de finanças e viagens escolhem. Porque aprimorar os processos de viagens e despesas aprimora o RH.
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