Experiência do Colaborador
Conheça dicas para melhorar a experiência do colaborador em viagens a trabalho
Investir na melhor experiência do colaborador em viagens a trabalho é garantir que o profissional esteja em uma situação agradável para fechar um negócio ou trazer novos investimentos para a empresa. Foi-se o tempo em que viagens corporativas eram cheias de burocracias e o viajante ficava o maior tempo preso no hotel. Hoje, as instituições colocam o bem-estar do colaborador como uma prioridade e tornam seus deslocamentos mais felizes e menos exaustivos.
Para que isso aconteça, os gestores precisam entender as necessidades e os desafios de quem viaja. Por isso, no blog de hoje, daremos dicas de como otimizar a experiência em viagens. Confira!
Veja mais: Sistema de viagens corporativas: por que é tão necessário?
Dicas para melhorar a experiência do colaborador em viagens a trabalho
Abaixo, separamos algumas dicas para que a experiência do colaborador em viagens a trabalho seja a melhor possível em sua empresa. Se atente aos pontos:
Política de viagens alinhada
Viajar sem ter uma política de viagens alinhada com as expectativas da organização atrapalha toda a experiência do colaborador em viagens a trabalho. Isso porque ele não fica ciente de quais são os deveres e os direitos dele no deslocamento. Quando esses aspectos são levados em conta, o profissional tende a se preocupar mais com seu trabalho e menos com situações alheias.
Conhecer as necessidades dos colaboradores
Esse ponto é crucial para a experiência do colaborador em viagens a trabalho. Se o gestor não compreende o que um profissional precisa, como ele pode ajudá-lo? Dessa forma, é preciso conversar e entender quais fatores precisam ser melhorados e colocar suas preferências como prioridade. Assim, a produtividade e a felicidade do colaborador aumentam com viagens personalizadas para o seu gosto.
Valorizar a disponibilidade de quem viaja
Viagens corporativas exigem que o profissional esteja disponível fora do seu ambiente de trabalho e também em um horário extraordinário. Além disso, muitas vezes, ele deixa a família em casa para poder se dedicar aos novos negócios. Por isso, valorizar o colaborador que está comprometido com o crescimento da empresa é imprescindível. Uma das formas de mostrar agradecimento é por meio de bônus, feedbacks, elogios, e melhorando a experiência do colaborador em viagens a trabalho.
Planejar viagens confortáveis
A ideia é fazer com que o colaborador se sinta confortável onde quer que ele esteja. Atente-se a escolher um veículo no qual o profissional já esteja acostumado, hotéis com café da manhã, piscina, ar condicionado, tudo para que ele tenha um deslocamento tranquilo e menos estressante. Além disso, é necessário, também, oferecer todo o suporte em caso de imprevistos. O viajante deve ter a certeza de que pode contar com a empresa em viagens corporativas.
Leia também: Relatório integrado: como otimizar as informações com as melhores práticas
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Dentre os principais benefícios do SAP Concur Travel estão:
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Registro completo das viagens, roteiros e gastos;
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Painel consolidado com dados atualizados da viagem;
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Conformidade total com as políticas de viagens e despesas da sua organização;
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Possibilidade de pesquisar e reservar hotéis, passagens e outros serviços por meio da plataforma;
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Integrações inteligentes e simplificadas com diversos sistemas;
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Comodidade, flexibilidade e conectividade para utilizar a plataforma de qualquer lugar ou dispositivo;
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Acompanhamento dos colaboradores em tempo real;
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Permite a escolha de viagens sustentáveis;
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Simplifica a digitalização dos recibos e comprovantes de despesas;
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Permite a integração como SAP Concur Expense para gerenciamento completo dos gastos corporativos e auditorias dos pedidos de reembolsos;
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Simplifica a aprovação e monitoramento das despesas.
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