Como motivar a sua equipe com viagens de incentivo

O método de recompensa é utilizado no mundo corporativo a fim de gerar motivação e produtividade para os colaboradores. O lado profissional também sente a necessidade de ter os esforços notados. As viagens de incentivo acontecem para o reconhecimento do trabalho do colaborador, e, com isso, fomentar o crescimento pessoal e empresarial, sempre em busca do melhor desempenho.

Os resultados acima do esperado geralmente são premiados com bonificações e uma delas pode ser as viagens de incentivo. O momento de descanso depois de um árduo trabalho gera satisfação no colaborador, que vive uma experiência inesquecível, e é um modo de agradecimento pelo retorno dado à empresa.

Um levantamento da TGK Travel revelou que houve um aumento de 37% nas viagens de incentivo em comparação ao mesmo período em 2019, principalmente porque, no pós-pandemia, ampliou-se a possibilidade de viajar sem transtornos.

No blog de hoje, aprenda como motivar a sua equipe com viagens de incentivo.

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Por que investir nas viagens de incentivo?

A dedicação e o empenho dos colaboradores tem como recompensa as viagens de incentivo. Quanto maior a motivação, maior o sentimento de pertencimento a partir do reconhecimento.

Um estudo da Universidade de Warwick comprovou que profissionais que se sentem satisfeitos no ambiente corporativo são 12% mais produtivos. A valorização se torna essencial para a evolução da equipe, e facilitar o descanso e apoiar os momentos de folga do colaborador fazem com que o bem-estar seja colocado como prioridade.

O retorno monetário faz muita diferença, mas investir em experiência agrega valor no relacionamento entre o colaborador e a empresa, estreitando laços que vão além do dinheiro.

No tópico a seguir, descubra quais as principais motivações das viagens de incentivo.

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Como motivar a sua equipe com viagens de incentivo

A definição de metas atingidas com a premiação de viagens de incentivo acontecem pelo primeiro e lógico motivo: a motivação. Ter a oportunidade de descansar torna a produtividade recompensada pelo que faz bem à saúde mental: o descanso. Um fato importante das viagens de incentivo é que elas, geralmente, incluem um acompanhante, o que gera mais encorajamento a dar o melhor no trabalho rotineiro.

A integração é outro ponto fundamental, visto que permitir que viagens de incentivo sejam feitas como bonificação asseguram que a equipe se una e os laços entre os integrantes do time, e dos gestores com a equipe, sejam fortalecidos.

Um fator que contribui para que as viagens de incentivo sejam um modo de gratificação, é que esse tipo de benefício pode ser crucial para manter um colaborador na empresa. Se a instituição se mostra favorável ao bem-estar, tendo como retribuição um momento de descanso, a taxa de rotatividade da organização baixa drasticamente e a empresa retém talentos em vez de perdê-los.

Para ajudar a motivar os colaboradores com viagens de incentivo, separamos algumas dicas abaixo:

Escolha do destino

Há destinos que são experiências marcantes para qualquer pessoa. Por isso, priorize lugares que possam agradar a maior parte dos colaboradores, colocando-os em uma posição de descanso.

Disponibilize aplicativos de mobilidade

É importante assegurar a melhor vivência em viagens de incentivo para o colaborador. Por isso, disponibilizar aplicativos de mobilidade, bem como garantir que as informações das passagens, dos transportes e da hospedagem sejam facilmente acessíveis, demonstra maior preocupação com o pré, o durante, e o pós-viagem. Realizar um itinerário com atividades também é um modo de beneficiar o profissional que se dedicou para obter essa recompensa.

Planeje com antecedência

A viagem como um todo deve ser planejada com antecedência para que não haja imprevistos que perturbem tanto o colaborador em seu descanso como a empresa que deseja que a experiência seja a melhor possível. Além disso, o planejamento garante que a instituição não gaste mais do que o plano de orçamento para esse tipo de ação.

Ofereça suporte

Deixe o colaborador saber que, para o que ele precisar, a empresa estará apta a solucionar os empecilhos. Claro que nem todos os incidentes podem ser evitados, mas mostrar apoio gera sentimentos positivos para o viajante.

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