Entenda os principais desafios da sustentabilidade empresarial

Sustentabilidade é um assunto que tem ganhado cada vez mais espaço na sociedade, inclusive, no mundo empresarial. Uma empresa sustentável possui diversas vantagens, tanto financeiras quanto em relação à qualidade do produto final.

Porém, ainda existem muitos desafios e obstáculos no caminho de uma companhia que está tentando ser mais sustentável.

Sustentabilidade, nada mais é do que a preservação do meio ambiente. A sustentabilidade empresarial, por sua vez, tem como objetivo entender como as empresas podem modificar seus processos e políticas para serem mais sustentáveis e ajudar na preservação do meio ambiente.

Se você quer saber mais sobre a sustentabilidade empresarial, qual a sua importância e conhecer os principais desafios que você pode encontrar, continue a leitura deste artigo até o final, pois, iremos falar sobre isso e muito mais!

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O que é sustentabilidade empresarial?

Como falamos anteriormente, sustentabilidade é a preservação do meio ambiente, sendo assim, a sustentabilidade empresarial é uma estratégia que tem como objetivo revisar e alterar os processos operacionais das empresas de modo a torná-las menos prejudiciais ao meio ambiente e permitir que a empresa possa crescer economicamente.

Sendo assim, podemos falar que o objetivo da sustentabilidade empresarial é ajudar as organizações a estruturarem seus processos internos, mudando para uma rotina cheia de práticas sustentáveis e, ainda assim, que tragam bons resultados para a empresa.

Esses resultados devem contemplar os 3 pilares da sustentabilidade empresarial: social, ambiental e econômica.

Transformar sua empresa em sustentável pode trazer muitos benefícios. Primeiro, o público está mudando e cada vez mais, exigem das empresas e instituições práticas mais sustentáveis e engajadas com diferentes causas.

Para você ter uma ideia, de acordo com a revista Forbes, 92% dos consumidores afirmam ser mais propensos a confiar em marcas que são ambiental ou socialmente conscientes, revelou o estudo.

Ou seja, é possível melhorar a imagem da sua empresa e atrair mais clientes através da sustentabilidade empresarial. Além disso, muitos investidores estão procurando por empresas com bastante envolvimento com sustentabilidade para seus próximos investimentos.

Outro benefício oferecido pela sustentabilidade empresarial é a redução de custos. Através dela, é possível começar ações de reciclagem e economia de energia, que proporcionam mais economia para o cofre da empresa.

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ESG e sustentabilidade empresarial

É muito provável que você tenha escutado falar ESG nos últimos anos. Essa é a sigla para Environmental, Social and Governance, ou em português Meio ambiente, Social e Governança.

O ESG é uma forma de medição das ações e políticas sustentáveis de uma empresa, através dele é possível medir se a organização está realizando as modificações corretas para melhorar as três categorias da sustentabilidade empresarial.

O “E” de environmental é um critério que inclui exigências relativas ao impacto direto da empresa no meio ambiente, como sua gestão de resíduos, plano de reciclagem, poluição de águas, etc.

Já o “S” vem de social e está relacionado com o impacto que a empresa causa nas pessoas, incluindo funcionários, clientes e comunidades locais. Uma empresa socialmente sustentável considerará a igualdade de oportunidades, diversidade, direitos humanos e trabalho ético e boas condições de trabalho no geral.

Por fim, o “G” vem de governance ou governança, em português. Esse pilar tem como foco gerar crescimento econômico de forma que não cause impactos culturais, sociais e ambientais negativos. Isso é feito reduzindo ou interrompendo o uso de recursos finitos dentro de sua empresa, mantendo a transparência com o público e aplicando políticas anticorrupção.

Quais os desafios encontrados pelas empresas para a aplicação da sustentabilidade empresarial?

Apesar de trazer diversos benefícios para as empresas, a sustentabilidade empresarial ainda encontra diferentes obstáculos e desafios.

Muitas empresas ainda são relutantes em implementar técnicas e metodologias ESG, com medo de deixarem de aumentar seu lucro ou, ainda, não se importarem com a necessidade de monitorar e reduzir os impactos causados pelas empresas no meio ambiente.

Veja alguns dos principais desafios enfrentados na implementação da sustentabilidade empresarial.

Investimento inicial

O primeiro obstáculo é o investimento inicial. Muitas empresas não conseguem enxergar que o investimento que será realizado agora poderá ser recuperado sem grandes dificuldades no longo prazo.

Isso porque a sustentabilidade permite a redução de custos, aumenta a valorização da empresa e ajuda na imagem do negócio.

Tudo isso faz com que novos clientes e investidores se interessem pela sua organização, aumentando o seu faturamento e pagando o investimento inicial feito para implementar a sustentabilidade empresarial.

Gerir a transição cultural

Realizar mudanças nunca é fácil, principalmente quando falamos em mudanças comportamentais e de muitas pessoas ao mesmo tempo. Para que a empresa passe a ser mais sustentável, é necessária uma mudança na cultura da empresa que envolva todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e os demais envolvidos.

Para isso, é necessário realizar mudanças nos processos, educar todos os colaboradores e até, em alguns casos, mudar os objetivos da empresa.

Sendo assim, realizar essa transição para uma cultura organizacional de sustentabilidade pode ser muito desafiador para a maioria das empresas.

Gerir os programas de sustentabilidade

Outra dificuldade muito comum é encontrada após a mudança de cultura da empresa. Uma vez que a filosofia for adaptada, é necessário administrar e integrar diferentes programas de sustentabilidade dentro do negócio, medindo seu desempenho e analisando sucessos e falhas.

Encontrar especialistas na área

Por mais que a sustentabilidade empresarial esteja ganhando muito espaço no mercado, ainda são poucos os profissionais que são especialistas no assunto para conseguir suprir a demanda do mercado.

Cada funcionário é extremamente importante e muito concorrido pelas empresas. Por isso, encontrar mão de obra qualificada é extremamente importante e difícil no cenário atual da sustentabilidade empresarial.

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